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[判断题]

顶尖、卡脖子人才和基础研究人才是推动高质量发展的关键力量,我们与发达国家先比,与国家战略需求相比,还具有显著差距。人才队伍“大而不强”尚未解决。这个“强”是指一流人才集聚度、产出度强,人才创新力强、竞争力强、自我孕育能力强,全球人才竞争优势突出。()

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更多“顶尖、卡脖子人才和基础研究人才是推动高质量发展的关键力量,我们与发达国家先比,与国家战略需求相比,还具有显著差距。人才队伍“大而不强”尚未解决。这个“强”是指一流人才集聚度、产出度强,人才创新力强、竞…”相关的问题

第1题

顶尖、卡脖子人才和基础研究人才是推动高质量发展的关键力量,我们与发达国家先比,与国家战略需求相比,还具有显著差距。人才队伍“大而不强”尚未解决。这个“强”是指一流人才集聚度、产出度强,人才创新力强、竞争力强、自我孕育能力强,全球人才竞争优势突出。()
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第2题

深化人才评价制度改革,对全市高层次人才按照ABCD四个类别进行评价认定,享受相应政策待遇。请问B类人才是指哪一类()。

A.国际顶尖人才

B.国家级领军人才

C.省市级领军人才

D.高级人才

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第3题

中共十九大对人才给出了什么样的新定位?()

A.人才是推动经济社会发展的第一资源

B. 人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源

C. 人才是乡村振兴的重要引擎

D. 人才是创新的第一资源

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第4题

“卡脖子”问题关键在()。

A.社会需求

B.核心技术

C.重点行业

D.基础研究

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第5题

()体育人才和初中级体育人才是按人才的能级分类的。

A.竞技运动

B.高级

C.理论性

D.实践性

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第6题

当今世界,综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。()

当今世界,综合国力竞争说到底是人才竞争。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。()

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第7题

下列对牢固树立人才引领发展战略地位的表述,不当的是()。

A.从战略资源到第一资源

B.人才是根本性资源

C.人才是赢得国际竞争的核心资源

D.树立人才发展的战略思想

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第8题

推进自主创新,人才是关键,要广纳人才,要放手使用人才,要完善促进人才脱颖而出的机制。()
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第9题

人才是创新的根基,创新驱动实质是人才驱动。()
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第10题

成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第11题

创新驱动实质是人才驱动,人才是创新的第一资源。()
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