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[主观题]

下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?()

A、趋势预测法

B、比率预测法

C、工作负荷预测法

D、电脑软件分析法

答案
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更多“下面哪种需求预测方法是指通过某种因果因素与人员需求数目之间的比率来推测组织未来的人员需求?()”相关的问题

第1题

下面几项物资采购需求预测方法哪项属于定性法()。

A.历史映射法

B.因果法

C.德尔菲法

D.零基预算

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第2题

下面哪种需求预测方法是在专家会议的基础上发展起来的()

A.主管人员意见法

B.用户调查法

C.销售人员意见汇集法

D.德尔菲法

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第3题

()是指为了研究某种市场现象与各种影响因素之间客观存在的关系而进行的市场调查。

A.探索性调查

B.描述性调查

C.因果性调查

D.预测性调查

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第4题

物流需求预测的方法可分为()。

A.回归分析法

B.指数平滑法

C.定性法

D.历史映射法

E.因果法

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第5题

下面属于市场分析方法的有()。

A.直接资料法

B.必然结果法

C.回归分析法

D.复合因素法

E.因果分析法

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第6题

人力资源需求预测的方法有()

A.德尔菲法

B.回归分析法

C.因果分析法

D.成就需要分析法

E.物质刺激法

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第7题

工业企业产出市场需求预测基本因素指标有哪些?
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第8题

移动平均法、季节指数法、指数平滑法和因果分析法属于()方法。

A.商品预测

B.需求预测

C.定性预测

D.定量预测

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第9题

如果预测时间的跨度小于六个月,下列哪种方式最适合进行需求预测( )。

A.定性法

B.历史映射法

C.因果法

D.经营人员意见推测法

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第10题

根据经济变量之间的某种因果关系,找出影响预测对象的一个或几个经济因素(自变量),建立因果或
根据经济变量之间的某种因果关系,找出影响预测对象的一个或几个经济因素(自变量),建立因果或

回归数学模型,然后根据自变量的变化趋势来预测因变量的变化趋势的方法叫__________________。

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第11题

下面哪种事故致因理论强调人的因素和物的因素占有同等重要的地位()

A.轨迹交叉理论

B.变化-失误理论

C.扰动理论

D.海因里希事故因果连锁理论

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