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[判断题]

一般情况下，劳动者辞职应提前7日通知用人单位。（)

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发布时间：2022-03-20

更多“一般情况下，劳动者辞职应提前7日通知用人单位。()”相关的问题

第1题

判断分析一般情况下劳动者辞职应提前60日通知用人单位。

一般情况下劳动者辞职应提前60日通知用人单位。

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第2题

正常情况下，劳动者应当提前一周以书面形式通知用人单位解除劳动合同。（)

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第3题

劳动者无过失，用人单位解除劳动合同，如未依法提前通知，用人单位应额外支付劳动者一个月工资。（)

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第4题

用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无需提前通知。（)

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第5题

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。（)

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第6题

用人单位解除合同未按规定提前三日通知劳动者的，用人单位应当对劳动者承动合同约定的义务。（)

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第7题

用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（)

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第8题

下列情形中，劳动者应当按照约定向用人单位支付违约金的是（）

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者因此而辞职的

C.劳动者违反竞业限制规定的

D.劳动者因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而辞职的

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第9题

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同，不必向劳动者支付经济补偿。（)

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第10题

用人单位预告辞退是需要提前60日通知劳动者本人后可辞退。（)

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第11题

根据我国法律法规的相关规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（)

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