更多“当天迟到或早退()分钟以上至()分钟及以内,按旷工半天计算。”相关的问题
第1题
迟到、早退、溜号、脱岗超过()分钟者,视为旷工半天。
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第2题
迟到或者早退超过30分钟的,按旷工论处。超过30分钟不满4小时的,计旷工半天;超过4小时的计旷工1天。()
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第3题
迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为(),超过6小时视为旷工一天。
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第4题
迟到、早退超过1小时(包括1小时)视为旷工半天。()
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第5题
()脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为旷工一天。
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第6题
迟到、早退、溜号、脱岗超过()以上者视为旷工半天,超过6小时视为旷工一天。
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第7题
迟到、早退半天以上作旷工一天处理,每次扣10分。()
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第8题
迟到或早退()分钟以上视为()天
A.20,0.5
B.30,1
C.30,0.5
D.20,1
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第9题
迟到、早退、溜号、脱岗超过60分钟以上者视为旷工半天,超过6小时视为()。
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第10题
当月迟到、早退累计时间在()视为旷工半天。
A.1-4小时
B.2-4小时
C.3-4小时
D.4-8小时
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第11题
员工有下列情形之一者,视为旷工:迟到;早退;溜号;脱岗超过()分钟者。超过4个小时,不足1天的。未请假或请假未被批准而不上班者。不服从公司或部门调动而不上班者。
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