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第1题
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
用于人力资源需求预测的定性预测法有()。
A德尔菲法
B自上而下预测法
C回归分析法
D比率分析法
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第2题
人力资源预测中常用的一种定性分析方法是?
A.趋势分析法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
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第3题
销售预测的定量分析方法包括()。
A.德尔菲法
B.产品寿命周期分析法
C.趋势预测分析法
D.回归分析法
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第4题
预测企业人力资源需求的方法有()。
A.管理人员判断题法
B.德尔菲法
C.回归分析法
D.转换比率法
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第5题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。
A.转换比率法
B.管理者决策法
C.回归分析法
D.德尔菲法
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第6题
人力资源需求预测方法中的集体预测法也称( )。
A.回归分析法
B.劳动定额法
C.转换比率法
D.德尔菲预测技术
E.计算机模拟法
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第7题
()也称专家会议预测法,20世纪40年代末该方法在美国兰德公司中首先被运用。
A.比率分析法
B.德尔菲法
C.回归预测法
D.趋势预测法
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第8题
直观预测方法包括()
A.头脑风暴法
B.德尔菲法
C.先行指标法
D.移动平均法
E.回归分析法
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第9题
适用于预测专业人员结构的方法是()A德尔菲法B人口比重法C转换比率分析法D树形决策法
适用于预测专业人员结构的方法是()
A德尔菲法
B人口比重法
C转换比率分析法
D树形决策法
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第10题
下列预测方法中,属于定性预测的有()。
A.指数平滑法
B.时间序列分析法
C.回归分析法
D.德尔菲法
E.专家意见法
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第11题
下列属于定量预测法的有()。
A.德尔菲法
B.算术平均数预测法
C.加权平均数预测法
D.指数平滑预测法
E.因果关系分析法
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