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题目内容
（请给出正确答案）
A．确定始终如一的领导者流程，重点建立日常履责的频次及可传承的经验
B．层次分明的管理审查结构，有助于立即上报问题，从而在应对紧急问题时确保资源分配到位且责任明确
C．使异常情况一目了然，以便采取措施确保流程的受控
答案
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第1题
A．确定始终如一的领导者流程，重点建立日常履责的频次及可传承的经验
B．系统地检查标准符合性、对目视化控制做出响应，并让具体工作人员参与进来以确保严格遵循标准方法
C．使异常情况一目了然，以便采取措施确保流程的受控
第3题
A.党政同责、一岗双责、全员履责、全员考核
B.全员履责、全员考核、奖惩结合
C.党政同责、一岗双责、全员履责
D.党政同责、一岗双责、全员履责、全员考核、奖惩结合
第4题
A．党政同责、一岗双责、全员履责、全员考核
B．全员履责、全员考核、奖惩结合
C．党政同责、一岗双责、全员履责
D．党政同责、一岗双责、全员履责、全员考核、奖惩结合
第5题
A.一岗双责、在岗履责、齐抓共管、生命至上
B.安全第一、预防为主、齐抓共管、失职追责
C.一岗双责、在岗履责、齐抓共管、失职追责
D.一岗双责、在岗履责、预防为主、失职追责
第6题
A.各单位
B.各部门
C.各管理岗位
D.各铁路局
第7题
第8题
A.发展中心有助于领导者提高战略思维能力
B.发展中心有助于领导者提升资源整合能力
C.发展中心有助于领导者提升选人任人能力
D.发展中心有助于促进企业管理变革
第9题
A.生产管理
B.运输管理
C.标准管理
D.安全管理
