某单位办公室小李于11月2日起草了一份关于加强近期流动人员和会务管理的文件，防疫办负责人于11月3日修改完成，公司副总经理于当日签署同意，公司总经理直到11月5日才签发同意，办公室于11月6日印发。这份文件的成文日期是（）

A.11月6日

B.11月2日

C.11月3日

D.11月5日

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发布时间：2022-10-01

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第1题

小李于2013年10月2日与某软件开发公司签订劳动合同一份，双方约定如下：合同期限为3年，试用期9个月，试用期工资为3000元人民币（转正后工资为4000元人民币）。小李于2013年11月2日到公司报到上班。下列说法错误的是（）。

A.小李与公司之间于2013年11月2日正式建立劳动关系

B.小李与公司之间关于试用期期限和工资的约定均不合法

C.在试用期间，小李可以随时解除与公司之间的劳动合同

D.公司在合同期间无权单方面对小李的工作岗位作出调整

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第2题

【多选题】小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。从2010年4月3日至2010年5月3日签订正式书面用工合同之前，双方的劳动关系属于()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.无效劳动合同

D.效力待定劳动合同

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第3题

小李因有表演天赋，被某杂技团发现双方于2009年4月2日口头约定：小李为杂技团表演，每月资2000元;2010年5月3日，在小李的多次要求下，与该杂技团签订书面合同：小李为杂技团工作3年，月工资2500元，每月只能休息1天，无其他节假日休息，休息时不发工资。截至2010年5月3曰，小李才刚年满15周岁。在合同执行过程中，从2010年7月份开始，杂技团以资金紧张为由，拒发工资;直到2010年11月10日，小李累计只休息了3天，身体难以承受，遂要求解除合同。要求：根据以上资料，回答下列问题。在双方正式签订书面劳动用工合同之前,小李的劳动报酬正确的计算方法是()。

A.每月均按2500元计算

B.每月均按5000元计算

C.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按5000元计算

D.第1个月按2500元计算，后面11个月每月按4OOO元计算

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第4题

1995年10月2日张某向刘某借款2000元，同时签订了一份质押合同，由张某于1995年10月5日将一头怀胎的母牛作为质物交付给刘某。同年11月8日母牛产小牛一只。下列表述哪些是正确的？()

A.质押合同生效时间为1995年10月2日

B.质押合同生效时间为1995年10月5日

C.小牛应归张某所有

D.刘某在接受还款前有权占有小牛

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