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[多选题]

想要让员工获得成就感与获得感,领导者需要怎么做?()

A.领导者自己包揽所有的工作

B.领导者需要弱化个人成就感

C.领导者将所有的工作推给员工

D.让员工体会到获得成长的快乐

答案
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更多“想要让员工获得成就感与获得感,领导者需要怎么做?()”相关的问题

第1题

领导者的领导能力通过个人所具有的优势而获得。()
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第2题

当创业企业获得巨大成功后,那么就不再需要团队而是需要强有力的权威领导者。()

当创业企业获得巨大成功后,那么就不再需要团队而是需要强有力的权威领导者。()

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第3题

领导能力的应用应当体现在哪些关注重点上:()

A.在整个过程中,领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。

B.在事前环节,领导者需要告知员工工作指令,帮助员工制定工作计划。

C.在事中环节,领导者需要设计科学的流程,加强程序化管理,对过程进行指导和纠偏。

D.在事后,领导者需要给予反馈、评估和激励。

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第4题

下列关于管理者与领导者的描述正确的有()

A.管理者一定是领导者

B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向

C.领导者影响力主要由个人特点获得

D.管理者注重日常工作维持

E.领导者注重制定长远目标

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第5题

下列关于管理者与领导者的描述正确的有()

A.管理者一定是领导者

B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向

C.领导者影响力主要由个人特点获得

D.管理者注重日常工作维持

E.领导者注重制定长远目标

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第6题

以下关于个人贡献者与团队领导者的描述包括()。

A.个人贡献者是通过个人能力完成任务,团队领导者是通过他人完成任务

B.个人贡献者是个人成功,团队领导者是带领团队成功

C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序

D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间

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第7题

下列哪个不是领导者需要做的最重要的事?()

A.领导者要让自己成为一个好的领导者

B.领导者要建立强大的企业系统

C.领导者要勤奋努力

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第8题

通过胜任感和成就感来获得满足的需要是指()

A.安全的需要

B.社交的需要

C.尊重的需要

D.自我实现的需要

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第9题

发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法,()是正确的。

A.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训

B.团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权

C.领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了

D.领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突

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第10题

所有的领导者都是管理者,所有的管理者也都是领导者,即领导者=管理者。()
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第11题

领导者既关心员工的需要,又对完成生产任务有所要求,力求平衡、维持一定的满意程度。这种领导类型是()

A.权利顺从型领导者

B.中庸型领导者

C.软弱型领导者

D.团队型领导者

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