想要让员工获得成就感与获得感,领导者需要怎么做?()
A.领导者自己包揽所有的工作
B.领导者需要弱化个人成就感
C.领导者将所有的工作推给员工
D.让员工体会到获得成长的快乐
A.领导者自己包揽所有的工作
B.领导者需要弱化个人成就感
C.领导者将所有的工作推给员工
D.让员工体会到获得成长的快乐
第3题
A.在整个过程中,领导者都应当尽可能的依赖于个人的能力与资源。
B.在事前环节,领导者需要告知员工工作指令,帮助员工制定工作计划。
C.在事中环节,领导者需要设计科学的流程,加强程序化管理,对过程进行指导和纠偏。
D.在事后,领导者需要给予反馈、评估和激励。
第4题
A.管理者一定是领导者
B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向
C.领导者影响力主要由个人特点获得
D.管理者注重日常工作维持
E.领导者注重制定长远目标
第5题
A.管理者一定是领导者
B.领导者通过预见未来前景而确定前进方向
C.领导者影响力主要由个人特点获得
D.管理者注重日常工作维持
E.领导者注重制定长远目标
第6题
A.个人贡献者是通过个人能力完成任务,团队领导者是通过他人完成任务
B.个人贡献者是个人成功,团队领导者是带领团队成功
C.团队领导者为部门和团队工作设定时间方面的优先次序
D.团队领导者需要预留与下属、其他部门、客户、供应商沟通的专门时间
第9题
发展个人是领导者的主要任务之一。关于发展个人的说法,()是正确的。
A.在团队成员承担新任务时,领导者应及时给他们提供培训
B.团队成员主要负责做好自己的工作,所以不需要赋予他们管理权
C.领导者可以给予团队成员充分的管理权,而自己就不用对团队的行为负责了
D.领导者需要处理好自己的团队与其他团队之间的关系,避免发生冲突