更多“人力资源总投入占收比超红线要求包括按超出额度等额扣减人工成本以及年度党建考核扣分。( )”相关的问题
第1题
2020年将强化人力资源总投入评价,对于超出广义人工目标的双倍扣减人工薪酬,改善人工成本和其他人力资源投入占比结构。()
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第2题
人工成本不允许出现超累计可使用额度发放的情况。()
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第3题
社会保险服务医师每年度初始积分为10分,考核时根据本年度考核查实的违规情形进行扣分,扣分分值记录在考核年度,积分和扣分不跨年度累积。()
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第4题
出租汽车驾驶员违规记分考核年度加分与扣分互抵。()
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第5题
台州市重大疾病提取住房公积金的,提取总额度不得超过上一年度个人实际承担的医疗费用总额。()
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第6题
超范围施工,如作业区域、作业内容、影响范围等超出计划范围,施工负责人纳入考核扣减分值。()
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第7题
月度代维考核占年度总红维费用的90%,月度代维考核打分低于90分需按比例扣发代维费。()
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第8题
EHSQ责任书考核标准中可记录事故事件出现瞒报按上述标准五倍扣分、迟报按标准两倍扣分。()
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第9题
网格成员绩效考核中个人考核占比50%-60%,网格重点工作考核占比10%-20%。()
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第10题
对党组织书记抓基层党建述职评议考核结果为"一般"的,在年度考核中可确定为优秀等次。()
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第11题
社会领域的党建具体工作部门,包括社区党建、社会组织党建和非公经济组织党建,以及流动党员管理。()
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