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[单选题]

()是确定投资组合收益的来源。

A.业绩评估

B.业绩度量

C.业绩归因

D.绩效评估

答案
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更多“()是确定投资组合收益的来源。”相关的问题

第1题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’],delnames[2]后,names是()。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第2题

一个完整的设计过程包含五个步骤()

A.确定投资政第

B.进行投资分析

C.组建投资组合

D.投资组合的修正

E.投资组合业绩评估

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第3题

绩效评估的步骤包括()

A.确定绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.评价业绩

D.公布意见,交流考评意见

E.根据考评结论,将绩效评估的结论备案

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第4题

投资组合分析主要面向专业用户来提供,主要包括()

A.业绩说明

B.预期收益

C.业绩归因

D.风险分析

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第5题

从控制过程来看,证券投资组合管理通常包括()等几个基本步骤构成。

A.投资组合的修正

B.进行证券投分析

C.投资组合业绩评估

D.确定证券投资政策

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第6题

根据绩效评估的内容,绩效评估指标的内容包括( )

A.业绩评估

B.反馈评估

C.能力评估

D.工作态度评估

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第7题

绩效评估内容包含业绩及价值观两部分()
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第8题

组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估。现代绩效评估更多采用()

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.目标管理法

D.业绩表评估法

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第9题

绩效的多维性是指要从()去分析与评估绩效,如,我们评估一个销售经理的绩效时,不仅要看他的个人销售业绩,还要综合考虑他带领整个销售部门完成业绩的情况。
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第10题

评估与控制是领导集团的活动与业绩,其目的是比较实际业绩与期望业绩。()

评估与控制是领导集团的活动与业绩,其目的是比较实际业绩与期望业绩。()

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第11题

绩效评估的内容包括被评估者的工作方法、工作业绩和工作态度()
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