题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
情境领导理论认为,适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是()。
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
答案
A、能力低,动机水平低
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
A、能力低,动机水平低
第6题
情境领导理论认为,适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是()
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
第7题
情境领导理论认为,适宜采用说服型领导方式的员工成熟度类型是()
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
第8题
情境领导理论认为,适宜采用参与型领导方式的员工成熟度类型是()
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
第9题
根据情境领导理论,M1型的成熟度构型的涵义是()
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高
第10题
根据情境领导理论,M2型的成熟度构型的涵义是()
A.能力低,动机水平低
B.能力低,动机水平高
C.能力高,动机水平低
D.能力高,动机水平高