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[判断题]

员工18年3月入职，4月领结婚证，5月可申请婚假（）

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发布时间：2022-04-09

更多“员工18年3月入职，4月领结婚证，5月可申请婚假（）”相关的问题

第1题

《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定：建邦集团的员工可凭结婚证享受五天带薪婚假（）

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第2题

依据《JBQES3-RZ-02员工考勤管理制度》规定，员工若要享受带薪婚假，必须凭结婚证办理相关手续（）

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第3题

符合国家政策规定领取结婚证的员工可享受3天婚假，须在领证后一年内一次性连续使用。（)

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第4题

小王为2020年6月本科毕业生，2020年3月入职我司时职等职级应为2等9级。（)

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第5题

员工办理婚假时凭（)办理婚假手续。

A.《准生证》

B.《结婚证》

C.《身份证》

D.《户口本》

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第6题

婚假请假条件：符合法定结婚年龄的员工结婚，可凭结婚证书原件并留存复印件申请婚假，实习生也可享受（入职报到日前结婚的，不享受公司婚假)

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第7题

请婚假，应在回公司一个月时间内销假，并出示结婚证，否则按事假处理（)

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第8题

员工凭（)办理婚假手续。

A.结婚证

B.身份证

C.毕业证

D.户口本

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第9题

婚假提交请假条时需出示结婚证，自结婚登记起半年内有效，过期不补。（)

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第10题

小张为康师傅员工，2年前已登记结婚，但未请过婚假，今年能否享受婚假。（)

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第11题

员工的婚假和陪产假均为3天。（)

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