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[主观题]

劳动争议是指企业事业单位,国家机关,社会团体和与之形成劳动关系的劳动者之间,因劳动引起的权利义务关系而发生的纠纷()

答案
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第1题

下列社会关系中,()属于劳动法调整的对象。

A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系

B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系

C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系

D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系

E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系

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第2题

劳动争议亦称劳动纠纷,这旨指劳动关系当事人之间因劳动的义务发生分歧而引起的争议。()
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第3题

境内企业、民办非企业单位与劳动者建立劳动关系,适用《劳动合同法》;但是国家机关、事业单位与劳动者建立劳动关
系,不适用《劳动合同法》。( )
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第4题

以下对于劳动争议的描述正确的是()。
以下对于劳动争议的描述正确的是()。

A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

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第5题

根据企业劳动争议形成的原则,下列不属于劳动争议的是()。

A.劳动关系双方有关劳动权利与义务问题的纠纷

B.劳动关系当事人双方发生的争议

C.企业行政和职工之间的争议

D.企业领导与职工之间的争议

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第6题

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系

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第7题

事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。()

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第8题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷B

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

B 劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

C 劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

D 用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

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第9题

劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动()引起的纠纷。

A.权利

B.权利和义务

C.义务

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第10题

根据企业劳动争议形成的原则,下列属于劳动争议的是()。

A.劳动关系当事人双方发生的争议

B.企业领导与职工之间的争议

C.企业职工与职工之间的争议

D.企业领导和领导之间的争议

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第11题

用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()

A.因确认是否存在劳动关系发生的争议

B.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

C.因承包经营发生的争议

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