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[判断题]

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的多元性（)

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发布时间：2022-03-30

更多“360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的多元性()”相关的问题

第1题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有多样性，从而保证了评估的（)

A.准确性

B.客观性

C.全面性

D.多元性

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第2题

360度绩效评估与传统评估本质区别是其信息来源具有（)

A.效率性

B.多样性

C.单一性

D.积极性

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第3题

360评估有效保障了评估信息来源的多样性。（)

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第4题

360度绩效评估在国内也被称为全方位反馈评估（)

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第5题

360度绩效评估只是建立在心理学理论基础上（)

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第6题

360度绩效评估系统起到“镜子”的作用，并提供了相互交流和学习的机会（)

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第7题

组织开始使用包含外部和内部顾客的各种来源，综合运用这些信息来源的方法被称为（)

A.360度评估

B.关键绩效指标

C.平衡计分卡

D.180度评估

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第8题

360度绩效评估又称为全方位绩效评估，是绩效评估的最佳方法。

A．错误

B．正确

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第9题

360度绩效评估是在（)基础上开展工作的。

A.信息收集

B.问卷调查

C.基于胜任特征

D.分类评估

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第10题

360度绩效评估在国内也被称为（)

A.360度绩效反馈评估

B.全方位反馈评估

C.多源反馈评估

D.球面反馈评估

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第11题

资产评估价值具有多样性。（)

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