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[判断题]

生产厂质量部门根据各指标的检测结果,按照内控标准进行判定,检验结果不符合内控标准,但符合SB/T10553时,必须按《不合格品及潜在不安全产品控制程序》处理()

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第1题

在会计报表子系统中,会计报表分析模块中的“定义指标数据来源”功能执行( )操作。

A.定义进行会计报表分析使用的财务指标

B.指定制成分析图形的分析数据

C.按照计算步骤生成分析结果

D.根据分析指标的逻辑关系和运算规则确定各指标的计算公式

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第2题

依据NGQP03《质量方针目标管理程序》,事业部、生产厂、部门应按测评频次,每季度对质量目标的完成情况进行检查,收集指标完成情况的数据并用折线图或柱状图反映运行业绩的趋势,形成《部门质量目标及过程指标完成情况统计分析报告》。()
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第3题

于使用部门提出的委外检测需求,检测结果出来以后,使用部门根据收到的检测报告核对检测项目指标,并在2个工作日内形成验收结论。()
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第4题

锚杆支护施工质量应及时按设计要求进行检测。检测结果不符合设计要求,应停止施工,进行整改。施工质量不达标的,应及时采取补救措施。()
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第5题

产品须经生产厂质量检验部门检验合格并附有(),方可出厂。

A.合格证

B.使用证

C.许可证

D.质量检验证

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第6题

随机抽样检验是按照随机抽样的原则,从总体中抽取部分个体组成样本,根据对样品进行检测的结果,推断总体质量水平的方法。()
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第7题

设置关键绩效指标权重时,主要考虑()等因素的影响。

A.各指标对企业经济效益的影响、可控与可测性

B.各指标的可量化程度、对员工的影响

C.各指标的相互关系、对员工与企业的影响

D.企业薪酬与绩效管理体系、各指标的可量化程度

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第8题

质量证明书是钢材生产厂对该批钢材检验结果的确认和书面证明文件()
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第9题

人力资源战略规划实施的监控要点包括()。

A.部门关键指标及各指标的目标、目标值

B.实施流程中影响实现部门目标的关键节点及关键事项

C.监控人力资源战略规划是否与企业战略目标保持一致

D.流程分析识别可能影响目标实现的关键事项

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第10题

检验检测机构应当按照()或者标准要求,出具检验检测数据和结果,并保证数据和结果准确性,可靠性

A.作业文件

B.质量手册

C.相关技术规范

D.程序文件

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第11题

无砟线路经常保养指根据()及线路状态变化情况,对线路设备进行的经常性修理,以保持线路质量经常处于均衡状态

A.动态检测结果

B.静态检测结果

C.动、静态检测结果

D.日常检查结果

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