美国某大学有200名教师，校方与教师工会刚刚签订一项协议。按照协议，所有年工资超过$26000（含$26

美国某大学有200名教师，校方与教师工会刚刚签订一项协议。按照协议，

所有年工资超过$26000(含$26000)的教师工资将保持不变，年工资少于826000

的教师将增加工资，所增加工资数额按下述方法计算：给每位教师所赡养的人(包括教师本人)每年补助$100，此外，教师有一年工龄每年再多补助￥50，但是，增加后的年工资总额不能多于$26000。

教师工资档案存储在行政办公室的磁带上，档案中有目前的年工资、赡养的人数、雇佣日期等信息。需要写一个程序计算并印出每名教师的原工资和调整后的新工资。

要求：(1)画出此系统的数据流图;(2)写出需求说明;

(3) 设计上述的工资调整程序(要求用HIP O图描绘设计结果) ， 设计时分别采

用两种算法，并比较两种算法的优缺点：

(a)搜索工资档案数据，找出年工资少于$26000的人，计算新工资，校核是否超过$26000，存储新工资，印出新旧工资对照表;

(b)把工资案数据按工资从最低到最高的次序排序，当工资数额超过826000时即停止排序，计算新工资，校核是否超过限额，存储新工资，印出结果。

(4)你所画出的数据流图适应用那种算法？