激励因素是指和工作内容仅仅联系在一起的因素。（)

第1题

激励因素是指和工作内容紧紧联系在一起的因素，这类因素的改善，可以给员工以很大程度的激励，产生工作的满意感，有助于充分、有效、持久地调动员工的积极性。（)

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第2题

双因理论的运用包括保健因素和激励因素，其中激励因素包含的内容是（)。

A.物质激励和同事认可

B.领导的赏识和工作本身

C.个人生活和工作满意

D.技能培训和考核激励

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第3题

以下各项表述正确的是（)。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第4题

以下各项表述中正确的是（)。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第5题

下列激励因素中，与工作内容和工作本身有关的是（）

A.激励因素

B.保健因素

C.成就因素

D.制度因素

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第6题

在赫兹伯格（FrederickHerzberg）的双因素理论认为（）。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第7题

保健因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，主要是内部因素，与工作内容有关，包括成就感、责任感、挑战性、赏识、个人成长和发展机会等。（)

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第8题

双因素理论中，认为激励因素主要与（）有关

A.工作条件和工作环境

B.激励措施与激励方法

C.工作内容和工作本身

D.工作业绩与工作效率

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第9题

（)是指领导者把工作本身作为激励的内容和手段，以提高下属工作的积极性和创造性的一种激励方式。

A.行为激励

B.目标激励

C.工作激励

D.榜样激励

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第10题

按照双因素理论属于激励因素的是A.工作内容B.工作环境C.工资待遇D.职务保障

按照双因素理论属于激励因素的是

A.工作内容

B.工作环境

C.工资待遇

D.职务保障

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第11题

激励因素与保健因素之间的区别在于（)。A．保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不

激励因素与保健因素之间的区别在于()。

A．保健因素能带来工作满意，激励因素与工作不满意相关

B．保健因素存在时会引发自我实现，而激励是源于报酬与津贴的获得而产生的

C．激励因素最关心外部工作环境中的消极因素，保健因素与个人境遇和身体健康相关

D．激励因素与工作本身的内容相关，保健因素与工作环境或工作外部因素的特征相关

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