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[判断题]

组织整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。（)

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发布时间：2022-02-23

更多“组织整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。()”相关的问题

第1题

组织层面分析指的是确定组织范围内的培训需求，确保培训计划符合组织的整体目标与战略要求。（)

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第2题

组织培训制度的内容必须服从或服务于组织的整体发展战略,以实现企业发展目标。（)

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第3题

战略选择是在基于战略分析的基础上,提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理的目标与方向。（)

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第4题

根据组织的整体目标和发展战略，确定信息系统的发展战略，进行业务流程规划，明确组织总的信息需求，制订信息系统建设总计划，是系统规划阶段的主要任务。（)

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第5题

组织结构设计即是针对新组织的建立而做的确定目标，确定职能，设置部门等一系列的活动过程。（)

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第6题

培训必须满足组织内员工个人的学习需求，使个人的需求、目标与组织的需求、目标相一致，促进个人与组织的共同进步和发展，最终达到一个满意的水平。（)

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第7题

组织沟通的目的是影响组织中的每一个人的行为,使之与实现组织的整体目的相符,并最终实现组织目标。（)

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第8题

战略计划决定了组织整体的长期发展目标、重点工作、资源配置和保障体系等。（)

战略计划决定了组织整体的长期发展目标、重点工作、资源配置和保障体系等。()

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第9题

培训需求分析是指在组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的活动或过程。（)

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第10题

由组织的最高管理层制定的有关组织整体和全局的计划，包括组织目标的确定、变动以及目标实施政策的确定。这是（)。

A.施政计划

B.战略计划

C.作业计划

D.短期计划

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第11题

培训计划是根据组织确立的培训目标，从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训方式和培训内容等所做出的预先安排。（)

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