许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等（）

第1题

许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）

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第2题

许多优秀企业都注重企业文化的建设，如青岛海尔公司就做得非常出色，该企业编辑了内部出版的企业报，作为公司领导与职工沟通的渠道。这是一种什么样的沟通方式？（）

A.正式沟通

B.非正式沟通

C.非言语沟通

D.非语言沟通

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第3题

价值观是企业文化的核心，统-的价值观使企业内成员在判断自己行为时具有统一的标准，并以此来选择自己的行为。（）

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第4题

企业文化是企业价值观的最高表现形式。（)

企业文化是企业价值观的最高表现形式。()

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第5题

企业文化最核心的内容应是价值观。（)

企业文化最核心的内容应是价值观。( )

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第6题

餐饮连锁门店的发展偏离企业价值观时，企业文化可以自动予以纠正，这体现了企　　业文化的()。　　

A.凝聚功能　　

B.导向功能　　

C.教育功能　　

D.优化功能　　

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第7题

企业文化选择的客观标准是企业的基本价值观。（)

企业文化选择的客观标准是企业的基本价值观。()

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第8题

优秀企业通过高尚而先进的理念培养人，教育人，如美国H公司树立了7个目标：利润、客户、感兴趣的领域、增长、育人、管理、好公民。体现了企业文化的()。

A.约束作用

B.凝聚作用

C.激励作用

D.陶冶作用

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第9题

松下电器公司获得成功的一个重要因素是“精神价值观”在起作用，这种“精神价值观”属于（)

A.企业文化的物质层

B.企业文化的制度层

C.企业文化的精神层

D.企业文化的行为层

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第10题

企业价值观和企业文化之间的联系是（）

A．企业价值观对企业文化的形成和建构也发挥着十分重要作用

B．企业价值观是企业文化得以实现的根本方式

C．企业文化对企业价值观的形成和建构也发挥着十分重要作用

D．企业文化是企业价值观得以实现的根本方式

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第11题

企业文化中导向功能具有下列哪些意义（)

A.引导价值观

B.满足需求

C.明确目标

D.树立形象

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