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[主观题]

()是两化融合管理体系的输出。

A.通过两化融合所形成的信息化环境下的新型能力

B.与企业产略匹配的可持续竞争优势

C.企业战略

D.B+C

答案
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第1题

以下哪项不是两化融合管理体系贯标所必须的活动?()

A.组织的多体系融合

B.组织的两化融合管理体系策划

C.组织的两化融合管理体系宣贯、解读培训

D.组织的两化融合及其管理现状调研、评估与诊断

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第2题

两化融合管理体系的工作组织体系中不包括()。

A.两化融合管理体系工作领导小组

B.两化融合管理体系专家指导委员会

C.两化融合管理体系联合工作组

D.两化融合管理体系秘书委员会

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第3题

组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。
组织应策划所需的评测过程,并加以实施,其中不包括:()。

A.通过两化融合所形成的新型能力及所获取的可持续竞争优势

B.两化融合体系的符合性

C.持续改进两化融合管理体系有效性

D.两化融合管理体系的先进性

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第4题

下列标准中,哪些属于两化融合管理体系系列标准?()

A.《信息化和工业化两化融合管理体系基础和术语》

B.《信息化和工业化两化融合管理体系实施指南》

C.《信息化和工业化两化融合管理体系要求》

D.《工业企业信息化和工业化融合评估规范》

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第5题

两化融合管理体系通过建立两化融合基础保障管理制度确保两化融合基础条件和资源供给的()。

A.及时性

B.合理性

C.有效性

D.相互的协调匹配

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第6题

推广两化融合管理体系的主要障碍,下列说法是不正确的是()

A.通用两化融合管理体系难以完全满足不同类型企业对两化融合个性化指导的需求。

B.两化融合管理体系推动企业现行管理机制创新变革存在较大阻力。

C.企业建设两化融合管理体系的内生动力不足。

D.两化融合管理体系不能支持信息化基础薄弱的企业改善管理。

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第7题

全面推动()贯标,持续打造企业可持续竞争能力。
全面推动()贯标,持续打造企业可持续竞争能力。

A、两化融合管理体系

B、两化融合标准

C、两化融合标准体系

D、两化融合管理体系标准

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第8题

两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。
两化融合方针是两化融合相关工作的指导思想和行为准则,通常由()负责制定。

A.最高管理者

B.两化融合管理体系咨询服务机构

C.管理者代表

D.两化融合管理体系贯标机构

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第9题

两化融合管理体系文件化信息应包括()

A.两化融合方针

B.两化融合管理手册

C.可持续竞争优势

D.其他标准要求的文件化信息

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第10题

两化融合管理体系管理原则之战略一致性,包含的含义是()

A.将两化融合提升到战略高度

B.两化融合要与组织战略保持一致性和协调性

C.两化融合是组织战略有效执行和落地的重要途径

D.两化融合是战略性方针,需要坚定不移的执行

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第11题

关于两化融合管理体系的应用范围,下列说法是正确的是()。

A.两化融合管理体系适用各个领域、各个行业、各种规模、各种所有制的组织

B.两化融合管理体系只适用于制造业企业

C.两化融合管理体系只适用有一定信息化基础的企业

D.两化融合管理体系的应用范围必须是企业整体,不能依据组织结构、业务板块等划分

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