题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（)
A、“工作”
B、“人员”
C、“胜任力”
D、“职务”
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A、“工作”
B、“人员”
C、“胜任力”
D、“职务”
答案
更多“从编制的直接目的来看，工作描述为工作评价、工作分类提供了依据，工作描述的中心是（)”相关的问题
第1题
A、工作分析—工作描述—拟定人员任职条件—工作评价
B、工作分析—拟定人员任职条件—工作描述—工作评价
C、工作描述—工作分析—拟定人员任职条件—工作评价
D、拟定人员任职条件—工作描述—工作分析—工作评价
第2题
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
第4题
A.A.工作分析是工作评价的逻辑结果
B.B.可以从工作分析的结果中直接提炼工作评价指标
C.C.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础
D.D.工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
第6题
A.为设计公平的薪酬提供依据
B.为考核工作强度提供依据
C.为考核工作难度提供依据
D.为考核工作质量提供依据
第8题
A.工作分析所得到的信息是对工作进行评价的重要基础，工作分析是工作评价的起点
B.工作分析是借助于一定的分析手段，确定工作的性质、结构、要求等基本因素的活动。通过运用科学手段，为管理提供有关工作的全面信息
C.工作评价是依据工作分析的结果，按照一定标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性及所需资格条件等因素的程度差异，进行综合评价的活动
D.工作信息收集是基础，工作分析是目的，工作评价是中介
第10题
A.从狭义工作评价系统到广义工作评价系统
B.从描述性静态工作评价到战略性动态工作评价
C.从主观性较强的工作评价技术到计算机技术的广泛应用
D.从宏观性工作评价向微观性工作评价转变
