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[多选题]

绩效考核的技术准备阶段主要包括()分析。

A.选择考试者

B.绩效考核实施

C.绩效考核控制

D.明确考核目标

E.确定考核方法

答案
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更多“绩效考核的技术准备阶段主要包括()分析。”相关的问题

第1题

绩效考核的步骤包括()。

A.绩效考核的准备阶段

B.成绩考核的实施阶段

C.沟通,考核评价,考核结果的反馈

D.考核结果的运用

E.二次考核

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第2题

绩效考核的实施过程包括()。

A.绩效考核准备阶段

B.具体实施阶段

C.信息收集阶段

D.信息反馈阶段

E.考核结果的运用阶段

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第3题

绩效考核的技术准备工作不包括()

A.选择考核者

B.绩效沟通

C.明确考核标准

D.确定考核方法

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第4题

下列绩效考核的注意点中,说法正确的是:()

A.绩效考核≠绩效管理

B.绩效考核≠考核过去

C.绩效考核≠考核态度

D.绩效考核≠考核未来

E.绩效考核≠要求公平

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第5题

绩效考评体系设计主要包括()三个方面的内容。

A.绩效考核目标的设计

B.绩效考核周期的确定

C.绩效考核方法的选择

D.绩效考核主体的选择

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第6题

团队绩效考核的前提有()。A组织使命与团队目标B明确考核内容C设计考核流程D确认考核客体

团队绩效考核的前提有()。

A组织使命与团队目标

B明确考核内容

C设计考核流程

D确认考核客体

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第7题

绩效考核评价系统包括的内容有()。

A.制订考核计划

B.选择评价对象

C.确定评价主体

D.构建指标体系

E.选择恰当的考核方法

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第8题

绩效考核的准备工作包括()

A.制定绩效考核的计划

B.核算绩效考核的成本

C.确定绩效考核的人员

D.准备绩效考核的条件

E.公布绩效考核的信息

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第9题

下列关于绩效考核的说法错误的是______

A.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高

B.绩效考核既要解决考核什么和怎样考核的问题,又要根据绩效考核结果对员工进行奖惩、晋级、培训等,这些都充分体现了它的学习和导向功能

C.企业对员工的绩效考核主要包括工作业绩、工作能力和工作态度三个考核项目

D.绩效考核标准必须是明确、具体和可衡量的,对企业成员应具有明确的导向性

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第10题

对采购人员实施绩效考核的相关群体包括: ()

A.上级部门考核

B.主管领导考核

C.同级采购人员考核

D.自我评价

E.下级考核

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第11题

对采购人员实施绩效考核的相关群体包括()

A.上级部门考核

B.主管领导考核

C.同级采购人员考核

D.自我评价

E.下级考核

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