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[单选题]

对不称职员工的培训，是指对不能胜任本职工作的员工进行的（）。

A.再就业培训

B.强制性培训

C.挽救性培训

D.象征性培训

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发布时间：2022-03-13

更多“对不称职员工的培训，是指对不能胜任本职工作的员工进行的（）。”相关的问题

第1题

根据企业培训开发战略相关内容,与企业外部成长战略相对应的是()

A.对下岗的员工进行再就业技能培训

B.对内部传统业务技能进行培训

C.进行创新技能培训

D.进行跨文化背景技能培训

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第2题

通过培训使员工掌握完成本职工作所需要的业务知识是指（)。

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.新员工培训

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第3题

对员工进行培训是为了满足岗位职务的需要，提高员工胜任本岗本职工作的能力。（）

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第4题

下岗培训是指对达到解除劳动合同的不称职的员工，暂时接受培训，合格后再重新安排工作（）

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第5题

根据员工是否脱产,可以把员工培训分为脱产培训和()。

A.在职培训

B.新员工岗前培训

C.对老员工的培训

D.轮岗培训

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第6题

企业对新录用的员工进行的培训叫做()

A.入职培训

B.在岗培训

C.脱产培训

D.资格培训

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第7题

对于一些不称职的员工,酒店没有必要对其进行培训（）

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第8题

向导性培训的培训对象是（)。

A.部分员工

B.全体员工

C.轮岗员工

D.新入职员工

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第9题

()是指组织为实现自身目标和员工发展相结合而有计划地组织员工进行学习和训练，以改善员工工作态度、提高员工知识技能、激发员工创造潜能，进而使员工能胜任本职工作这样一种人力资源管理活动。

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

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第10题

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。（)

培训指企业有计划地组织员工学习本职工作所需的基本知识和技能。( )

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第11题

员工培训是指对中层领导干部的培训。（)

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