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[单选题]

单个工作日内,未履行请假手续,到岗时间晚于规定的上班时间(不超过3.5小时)的,记为迟到1次,不足半小时的()

A.按实际出勤时间计算

B.按一小时计算

C.按半小时计算

D.按半天计算

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更多“单个工作日内,未履行请假手续,到岗时间晚于规定的上班时间(不超过3.5小时)的,记为迟到1次,不足半小时的()”相关的问题

第1题

职工未履行请假手续,工作时间开始后()分钟内到岗者为迟到。

A.10

B.20

C.30

D.60

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第2题

职工未履行请假手续,工作时间开始后30分钟内到岗者为迟到;工作时间终了前30分钟内离岗者为早退。()
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第3题

以下哪种情形被认定为旷工()。

A.因故未能上岗工作却未按规定履行请假手续,或请假未经批准就不上班的;

B.休假期满不按时到岗,且未及时办理续假手续的;

C.虚报请假事由、伪造请假证明经查实的;

D.以上都是

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第4题

下列行为中,哪项行为不能按旷工处理?()

A.假满未续假或续假未获批准,擅自不到岗

B.未履行请假手续,擁自离岗,末在事后24小时内补办请假手续

C.当月迟到或早退次数累计5次(含5次)

D.请假申请经批准后,未到岗

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第5题

辅警因紧急或特殊情况未能事先办妥请假手续的,应先通过口头请假,获批准的,返岗后()手续

A.不必补办相关

B.1个工作日内补全相关

C.2个工作日内补全相关

D.3个工作日内补全相关

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第6题

员工因私事不能到岗,至少提前()个工作日于OA系统办理请休假手续,经相关负责人审批同意后,方可休假。未按规定办理请假手续者,视为旷工。凡遇突发事件,确实无法事先履行请假手续的,应通过适当形式及时报告部门负责人,并在事后第()个工作日内补办相应的请假手续

A.2,2

B.2,1

C.1,2

D.1,1

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第7题

员工因各种原因不能到岗或不能准时到岗的,应办理请假或补(调)休手续。不办任何手续,又未经批准同意,而不到岗工作的,应视为旷工。()
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第8题

因请假(年假.婚假.病假.丧假等)、出差等未参与考试者,应于休假结束的三个工作日内及时到运营管理岗处进行补考;经提醒仍未参与考试者,考试成绩均按“0”分处理。()
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第9题

《作业标准》中普速车站规定站台客运员到岗时间不晚于()分钟

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第10题

参加脱产培训的领导干部,如因特殊情况确需请假的,必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时()的,按退学处理。
参加脱产培训的领导干部,如因特殊情况确需请假的,必须严格履行请假手续。累计请假时间超过总学时()的,按退学处理。

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