中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在（）。

第1题

中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内不是在（）。

A.1978年左右

B.2000年左右

C.1980年左右

D.2002年左右

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第2题

中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在1980年左右。（）

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第3题

中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在2000年左右。（）

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第4题

中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在2002年左右。（）

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第5题

中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在1978年左右。（）

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第6题

中国知名的培训师孙路宏先生，把看电影的培训方式引入了国内是在（）。

A.1978年左右

B.2000年左右

C.1980年左右

D.2002年左右

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第7题

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。（)

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。()

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第8题

当培训进入了实战阶段，就是培训师实践演员工作的时候了。（)

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第9题

传统培训方法是指以培训师直接面对学员为主要形式的培训方式，一般不需要借助新技术传递信息。传统培训方法分为三类，其中传递法是指培训师以某种方式把知识、技能传递给学员，并要求学员互动参与的培训方法。以下属于传递法的培训方法的是()。

A.视听法

B.管理游戏法

C.冒险性学习法

D.团队培训法

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第10题

决定培训效果的因素主要有培训师、培训内容和培训方式。其中最重要的是()。

A.培训内容

B.培训教师

C.培训方式

D.一样重要

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第11题

辩证唯物主义认识论区别于旧唯物主义认识论的地方在于（)。

A.把实践的观点引入了认识论

B.把可知论的观点引入了认识论

C.把反映论应用于认识论

D.把辩证法应用于反映论

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