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[多选题]

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。

A.概念技能

B.技术技能

C.人际技能

D.信息技能

答案

ABC

更多“管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。”相关的问题

第1题

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。

A.信息技能

B.概念技能

C.人际技能

D.技术技能

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第2题

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()

A.信息技能

B. 技术技能

C. 人际技能

D. 概念技能

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第3题

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。a. 技术技能b. 概念技

管理者在行使各种管理职能、扮演三类管理角色时,必须具备以下技能:如()。

a. 技术技能

b. 概念技能

c. 人际技能

d. 信息技能

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第4题

管理者在行使各种管理职能、 扮演三类管理角色时, 必须具备以下技能: () 。

A.信息技能

B.技术技能

C.人际技能

D.概念技能

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第5题

根据罗伯特•卡茨的研究,管理者在行驶管理职能合扮演管理者角色时,必须具备的技能有()。

A.技术技能

B.人际技能

C.概念技能

D.沟通技能

E.领导技能

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第6题

管理者在组织中不管扮演什么角色,都必须同时具备罗伯特·卡茨的三类技能。()
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第7题

饭店管理职能中,督导职能的有效实施,要求管理者必须具备()。

A.技术技能

B.控制技能

C.人际关系技能

D.行政技能

E.决策技能

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第8题

管理者应具备的技能被划分为三类。在现实中我们通常能够看到这样一种现象:一所高校的校长往往是位在某学科造诣很高的学术专家,一所医院的院长则是位技艺高深的医学专家。但是,有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。对此,你的看法是()

A.就管理层次而言,越往上,技术技能越重要,越往下,人际技能越重要

B.搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,难以胜任担当管理之职

C.对高层管理者来说,最重要的是人际技能,其实技术技能和概念技能均不重要

D.就管理层次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技术技能越重要

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第9题

当管理者将要扮演人际关系角色时,()是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能

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第10题

当管理者将要扮演他们的人际关系角色时,()是至关重要的。A.人际技能B.决策制定技能C.概念技

当管理者将要扮演他们的人际关系角色时,()是至关重要的。

A.人际技能

B.决策制定技能

C.概念技能

D.技术技能

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第11题

管理者应具备的技能被划分为三类。实际当中,我们常看到,一个医院的院长往往是位造诣极高的医学专家,一个会计师事务所的所长也是一位会计专家。但是有些技术能手乃至技术专家却未能成为称职的管理者。以上现象说明:()。

A、就管理层次而言,越往上,技术技能越重要,越往下,人际技能越重要

B、搞技术的人往往不善于与人打交道,人际技能较弱,让其担当管理之职往往难以胜任

C、对高层管理者来说,最重要的是人际技能,其实技术技能和概念技能均不重要

D、就管理层次而言,越往上,概念技能越重要,越往下,技术技能越重要

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