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[主观题]

按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应

按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应

者"的最后通牒博弈:首先由一个唯一指定的“提议者”提出一个分配提议一从总量为I的财富中分给反应者s,剩下的I-s留给提议者自己:其次,由n-1个"反应者"同时决定自己是否接受这个提议,如果没有人接受,则所有参与者什么也得不到;如果至少有一个人接受,则所有接受的反应者以等概率地(如通过抓阄)得到s,提议者得到1-s.假设11.4节(9)式定义的βi<(n-1)/n,给出这个博弈的均衡。

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更多“按照11.4节介绍的公平性概念.建立考虑公平性的博弈模型,分析如下具有多个(至少两个)"反应”相关的问题

第1题

卫生系统的目标不包括( )

A.卫生筹资的公平性

B.促进健康

C.监督管理

D.增强反应性

E.质量、公平和效率

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第2题

《中华人民共和国疫苗管理法》第四条提及,国家坚持疫苗产品的哪两个属性?()

A.战略性与公平性

B.公平性与可及性

C.公平性与公益性

D.战略性与公益性

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第3题

按照宣传说明书的介绍文章,口语化,按部就班的介绍汽车是

A.方位介绍法

B.目录介绍法

C.诱使介绍法

D.问题对应法

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第4题

按照社交场合的正式与否来划分,介绍可分为()和非正式介绍

A.正式介绍

B.自我介绍

C.重点介绍

D.一般介绍

E.他人介绍

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第5题

积极向消费者介绍厂商的生产情况、如实地向消费者介绍产品的质量、性能以及用途等。这种沟通生产者和消费者的过程,体现了:()

A.商业道德的服务性

B.商业道德的公平性

C.商业道德的政策性

D.商业道德的媒介性

E.商业道德的多层面性

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第6题

按照被介绍对象是介绍者自身还是他人,介绍可分为()。

A.正规介绍与非正规介绍

B.组织介绍与个人介绍

C.热情介绍与冷淡介绍

D.自我介绍和介绍他人

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第7题

薪酬公平性主要包括()。

A.薪酬分配网络的公平性

B.薪酬分配制度的公平性

C.薪酬分配政策的公平性

D.薪酬分配程序的公平性

E.薪酬分配结果的公平性

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第8题

薪酬公平性主要包括薪酬分配结果的公平性和()。

A.薪酬分配程序公平性

B.薪酬分配制度公平性

C.薪酬分配要求公平性

D.薪酬分配指标公平性

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第9题

卫生体系的公平性主要从哪两方面测量?

A.资源公平性

B.服务公平性

C.监管公平性

D.筹资公平性

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第10题

社会保障的公平性特征主要表现在以下哪几个方面?()

A.保障范围的公平性

B.保障待遇的公平性

C.保障户籍的公平性

D.保障过程的公平性

E.保障年龄层次的公平性

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第11题

社会保障的公平性特征主要表现为()

A.保障范围的公平性

B.保障待遇的公平性

C.保障过程的公平性

D.保障手段的公平性

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