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[单选题]

对管理者言深谙人性，才能知人善任，人尽其才，须了解人的性格，才能做到优势互补，提升互信，DISC将人分为4种类型的性格，正确的叫法是（）

A.老虎、狮子、考拉、猫头鹰

B.老虎、孔雀、考拉、猫头鹰

C.老虎、狮子、考拉、猫头鹰

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发布时间：2022-08-13

更多“对管理者言深谙人性，才能知人善任，人尽其才，须了解人的性格，才能做到优势互补，提升互信，DISC将人分为4种类型的性格，正确的叫法是（）”相关的问题

第1题

公司必须拥有一批深谙和运用现代管理精髓的（)，精益化管理理论才能够在发展中得到充分运用，百年大业才能成功。

A.管理者

B.技术

C.创新

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第2题

公司必须拥有一批深谙和运用现代管理精髓的管理者，精益化管理理论才能够在发展中得到充分运用，百年大业才能成功。（)

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第3题

选用人贯的根本要求是（)

A.知人善任、人尽其才

B.因事用人、用人之长

C.用人唯贤、严格要求

D.用人唯精、重视效绩

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第4题

保教队伍选用人员的根本要求是（)。

A.优势互补、合理结构

B.用人唯精、重视效益

C.用人唯贤、严格要求

D.知人善任、人尽其才

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第5题

卓越的企业管理者总是深谙什么才是用人之道。其用人方法是：（）、（）、（）、（）、惟才是用与惟才是举、人无完人。

A.尊重知识、尊重人才

B.在实践中发现人才

C.知人善任、用人所长

D.疑人不用、用人不疑

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第6题

“要想真正选好人，用好人就必须做到知人与识人，有知人之明，方能用人之才;用人之才，方能人尽其才;人尽其才，方能事业兴旺。”体现的是（)的中国传统用人艺术。

A.用人不疑，疑人不用

B.知人善任，唯才是举

C.礼法并重，德治仁政

D.赏罚分明，恩威并施

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第7题

对旅行社管理者的自身能力的要求中，尤为重要的是（）。

A.知人善任

B.决策与业务开拓

C.应变与人际交往

D.人际交往与业务开拓

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第8题

对两种不同人性假设的信奉，是怎样影响管理者的管理和领导方式的？

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第9题

一个管理者所认知的人性假设对其管理行为会产生哪些影响？（北科2008年研)

一个管理者所认知的人性假设对其管理行为会产生哪些影响？(北科2008年研)

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第10题

根据本讲,不惜牺牲人性的政治才能持久。()

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