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[主观题]

非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（)。

A.企业以自己的产品发放给职工作为福利

B.向职工无偿提供自己拥有的住房等固定资产使用

C.向社会保险经办机构缴纳的养老保险费

D.为职工无偿提供类似医疗保健等服务

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发布时间：2022-06-22

更多“非货币性薪酬主要为非货币性福利，通常不包括的内容有（)。”相关的问题

第1题

企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。（)

企业发放的非货币性福利不必通过“应付职工薪酬”科目核算。()

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第2题

工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于（)。

A.货币性薪酬

B.非货币薪酬

C.额外报酬

D.企业薪酬

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第3题

福利满意感是指个体对目前所得到的（)的满意度。

A.货币性薪酬

B.非货币性薪酬

C.工资外薪酬

D.隐形收入

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第4题

企业解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿属于（）。

A.应付非货币性福利

B.应付职工薪酬

C.辞退福利

D.应付货币性福利

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第5题

属于企业职工薪酬内容的有（）

A.辞退福利

B.非货币性福利

C.职工教育经费

D.离职后福利

E.短期薪酬

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第6题

公司以非货币性资产向职工发放非货币性福利，属于非货币性资产交换。（）

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第7题

（)指可以用货币形式表示的薪酬。

A.内在薪酬

B.外在薪酬

C.货币性薪酬

D.非货币性薪酬

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第8题

企业以自产产品作为非货币性福利发放给职工，该批产品成本300000元，计税价500000元，增值税税率13%。则计入“应付职工薪酬非货币性福利”的金额为（）

A.300000元

B.500000元

C.339000元

D.565000元

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第9题

企业的非货币性福利,和货币性的薪酬不一样,不需要经过“应付职工薪酬”科目进行核算。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

下列各项中，不属于短期薪酬的是（)。

A.住房公积金

B.社会保险费.

C.离职后福利

D.非货币性福利

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第11题

企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。（)

企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。()

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