更多“《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展教师节活动,对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰;培养优秀名师()人。”相关的问题
第1题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。
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第2题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。
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第3题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。
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第4题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:专业技术人员知识更新培训,各专业每年至少培训()期。
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第5题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现班组长100%达到()及以上学历,扫除文盲。
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第6题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展专业技术人员知识更新培训,由()牵头,结合新法律法规、新技术、新设备、新工艺、新材料的运用不断进行知识补充、更新和拓展。
A.培训部门
B.对口业务部门
C.集团公司
D.煤电技师学院
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第7题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:()是员工教育强制培训工作的责任主体。
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第8题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:()负责落实强制培训工作到现场、到岗位,组织开展班组实操培训,确保员工规范操作。
A.区队党政正职
B.区队副职
C.班组长
D.区队技术员
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第9题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“现场培训”。由各单位()负责,以现场提问、现场解答的形式,开展作业现场培训。
A.党政主要领导
B.党委副书记
C.分管副职
D.安监处长
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第10题
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:井下主体专业技术人员,每()年至少接受1次新技术更新培训。
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第11题
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:以岗位胜任力培训为重要抓手,坚持()相结合,每年将基层科级管理人员轮训一遍,着力提升科级管理人员的思想力管理力和执行力创新力。
A.集团抽训与二级单位自训
B.矿厂培训与科区培训
C.公司抽训与送外培训
D.脱产培训与业余培训
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