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[单选题]

培训项目的全部过程，按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、（)、培训反馈五个部分。

A.课堂培训

B.实施培训

C.计划确认

D.培训方案

答案

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发布时间：2022-03-31

更多“培训项目的全部过程，按时间顺序应包含需求确认、培训计划、教学设计、()、培训反馈五个部分。”相关的问题

第1题

培训流程的第一步是（)。A培训反馈B需求确认C培训计划D培训实施

培训流程的第一步是()。

A培训反馈

B需求确认

C培训计划

D培训实施

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第2题

（)是进入实质性培训工作的第一步。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训反馈

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第3题

培训流程的第一步是()。

A.培训计划

B.培训反馈

C.培训实施

D.需求确认

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第4题

一般来说，完整的培训过程包含( )等步骤。

A.培训需求分析

B.设计培训计划

C.开发培训课程

D.实施培训活动

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第5题

企业员工培训系统的作业流程由（）组成

A.需求确认

B.制订培训计划

C.教学设计

D.实施培训

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第6题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第7题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。（)

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第8题

其好坏将直接影响受训人员对培训内容的接收程度的人力资源开发流程是（）。

A.需求确认

B.培训计划

C.教学设计

D.培训实施

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第9题

进行员工培训项目的设计要完成（）

A.开展员工培训需求分析的调查

B.分析整合培训需求调查的结果

C.清晰界定企业员工培训的目标

D.制定培训项目计划和实施方案

E.培训项目计划的沟通与确认

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第10题

（）是培训活动全流程的首要环节，是制定培训计划、设计培训方案、培训活动实施和培训效果评估的基础。

A.培训需求分析

B.培训目的分析

C.培训过程分析

D.培训结果分析

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第11题

以下不属于企业培训过程的是（)。

A.培训需求

B.培训计划

C.培训实施

D.培训人员

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