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[判断题]

企业应当利用各种形式对一线员工进行培训,使一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。()

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更多“企业应当利用各种形式对一线员工进行培训,使一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。()”相关的问题

第1题

企业应当利用各种形式对一线员工进行培训,是一线员工成为及时处理客户投诉的重要力量。()
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第2题

投诉应由专门的人员进行,不必要求一线员工掌握处理投诉的能力。()
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第3题

关于适当向一线员工授权的说法,不正确的是()。

A.适当向一线员工授权能激发员工的工作兴趣和积极性

B.适当向一线员工授权能够让员工对客户需求及时、灵活地做出反应

C.适当向一线员工授权可以降低成本,提高服务的一致性

D.适当向一线员工授权有利于满足客户的个性化需要

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第4题

对酒店一线员工而言,管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()

对酒店一线员工而言,管理游戏法是最常用、最有效的培训方法。()

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第5题

对“让一线员工获得资源”的理解正确的是

A.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值

B.距离公司目标比较近的是一线员工

C.距离客户比较近的是一线员工

D.公司绩效来源于顾客。来源市场

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第6题

在投诉关闭后,应当对客户投诉处理过程加以整理并存档。并定期将客户投诉的案例进行提炼和总结,以便用于员工培训及持续改进。()
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第7题

对“让一线员工获得资源”的理解正确的是()

A.没有一线员工的贡献,目标很难实现

B.距离客户比较近的是一线员工

C.一线员工获得资源,产生绩效,并创造价值

D.公司绩效来源于顾客、来源市场

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第8题

人是企业活动的主体,应以人为中心,大力推行独立自主的小组化工作方式。充分发挥一线职工的积极性和创造性,使他们积极为改进产品质量献计献策,使一线员工真正成为零缺陷生产的主力军。()此题为判断题(对,错)。
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第9题

TWI的培训对象是()

A.后勤员工

B.一线员工

C.管理层

D.生产基层主管

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第10题

品质仅是一线作业员工的义务。()
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第11题

员工,尤其是一线员工,最清楚企业经营中的哪些环节容易出现问题。()
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