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[多选题]

()应组织制定并实施安全培训计划,制定考试题库,全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训,未经考核合格不得上岗。

A.安全环保与质量部

B.二级单位

C.项目部

D.机关部门

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更多“()应组织制定并实施安全培训计划,制定考试题库,全体员工、分包商雇员必须接受相应HSSE培训,未经考核合格不得上岗。”相关的问题

第1题

()组织制定并实施安全生产教育和培训计划,组织制定并推动实施安全技能提升培训计划。

A.党委书记

B.矿长

C.安培中心主任

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第2题

安全生产法第十八条新增内容:组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。()

安全生产法第十八条新增内容:组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。()

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第3题

《安全生产法》规定,未经安全生产教育和培训合格的从业人员,需制定相应的培训计划方可上岗作业。()
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第4题

下列属于公司安全生产监督管理部履行的主要职责()

A.制定安全生产规章制度,并督促各单位贯彻实施

B.制定安全生产教育培训计划并组织实施

C.组织A级一般及以上事故调查,落实责任追究

D.制定安全生产教育培训计划并组织实施

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第5题

安全培训机构从事煤矿安全教育和培训活动,必须取得相应的资质证书。34.安全培训机构教师应当接受专门的培训,经考核合格后方可上岗执教。35.煤矿安全培训机构要严格按照统一大纲组织教学活动,并每半年向社会公布一次培训计划()
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第6题

《全省安全生产大排查大整治行动方案》,全员安全教育培训情况。重点排查年度培训计划是否()制定并组织实施.

A.分阶段

B.分层次

C.分类别

D.分岗位

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第7题

员工培训与开发项目的程序设计由以下哪几个阶段构成。()

A.确认培训需求

B.确定培训目标

C.制定培训计划并组织实施

D.调整培训项目

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第8题

班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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第9题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第10题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记
录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A、识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B、制定培训计划就是制定培训大纲

C、培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第11题

各级调控机构应组织制定年度安全生产教育培训计划,定期开展培训,加强安全生产教育考核,确保所有员工具有适应岗位要求的安全知识和安全技能,增强事故预防和应急处理能力。()
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