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题目内容
（请给出正确答案）
A、护士长胜任力指能将护士长岗位中绩效优异与绩效一般者区分开来的个人潜在的深层次特征
B、护士长胜任力模型是指担任护士长这一特定角色所需要具备的胜任力总和
C、护士长胜任力模型是针对护士长职位要求单独的一组胜任力
D、建立护士长胜任力模型有利于指导护士长职业规划
E、建立护士长胜任力模型可作为护士长选拔招聘、培训及绩效管理等的依据
答案
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第1题
A.护士长的角色是胜任者
B. 护士长角色英文单词首字母组成胜任的意思
C. 护士长能够胜任各种角色
D. 护士长必须胜任本职角色
E. 护士长需要胜任多种角色
第2题
A、逐级考核，量化考核，注重能力，动态考核
B、院长考核总护士长
C、护士长每月考核护士
D、护士长考核：总护士长打分占50%，护理部打分占50%
第4题
关于护理管理人员岗位职责的描述，下列哪项是错误的()
A．护理部主任有责任营造一个支持护理专业发展的工作环境
B．护理部主任、科护士长、护士长都负有护理人力资源管理的责任
C．护士长有责任将上级管理部门的目标转化为本护理单元的工作目标
D．科护士长的主要责任是评价护理人员的日常工作表现
第5题
A．护士长是最基层和最重要的管理者
B．护士长是上传下达沟通协调者
C．护士长是计划、组织、实施、监督者
D．护士长是教育者和创新者
E．护士长是护、患的代言人
第6题
A.护理组织上分为护理部主任-科护士长-护士长-护士
B.专业化分工与协作原则
C.层次越高，管理的下属人数应相应增多
D.职责与权限一致
E.执行与监管分设
