从事非全日制用工的劳动者只可以与一个用人单位订立劳动合同（）

第1题

从事非全日制用工的劳动者能够与一个以上用人单位订立劳动合同

第2题

从事非全日制用工的劳动者能够与一个以上用人单位订立劳动合同（）

第3题

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。()

第4题

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（）

第5题

在不影响先订立的劳动合同的履行的前提下，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同（）

第6题

关于非全日制用工的描述不正确的是()。

A.非全日制用工双方当事人可以约定试用期

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C.非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工

D.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

第7题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（）

A．错误

B．正确

第8题

下列关于非全日制用工的表述中，正确的是()

A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制

B.可以订立口头协议

C.非全日制用工不得约定试用期

D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿

第9题

关于非全日制用工，下列说法错误的是（)。

A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行

C.日制用工双方不得约定试用期

D.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过10小时

第10题

从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同;但后订立的劳动合同（）先订立的劳动合同的履行。

A.优于

B.不得影响

C.效力等同

D.依赖于