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[单选题]

赵某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2016年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁

A.2016年1月1日

B.2016年7月1日

C.2017年7月1日

D.2017年1月1日

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发布时间：2022-08-16

更多“赵某与甲公司于2015年1月1日签订了1年期的劳动合同，2015年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支付工资，2016年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申…”相关的问题

第1题

赵某与甲公司于2014年1月1日签订了1年期的劳动合同，2014年7月1日，甲公司未按照合同约定向赵某支

付工资，2015年1月1日，劳动合同终止。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，赵某应当在（）之前申请劳动仲裁。

A.2015年1月1日

B.2015年7月1日

C.2016年7月1日

D.2016年1月1日

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第2题

关于赵某与甲公司订立的劳动合同，下列说法中，正确的是（)。A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立

关于赵某与甲公司订立的劳动合同，下列说法中，正确的是()。

A.赵某与甲公司于2015年7月1日建立劳动关系

B.赵某与甲公司于2015年10月1日建立劳动关系

C.2015年10月1日签订劳动合同时，赵某可以要求甲公司支付两个月的双倍工资

D.2015年10月1日若赵某不同意与甲公司签订劳动合同，甲公司应当向赵某支付经济补偿金

2、关于赵某在工作中因突发心脏病无法工作，开始病休，下列说法中，正确的是()。

A.赵某在工作中突发心脏病应认定为工伤

B.赵某可以享受12个月的停工留薪期待遇

C.赵某可以享受3个月的医疗期待遇

D.甲公司每月向其支付的病假工资符合法律规定

3、关于甲公司与赵某解除劳动合同，下列说法中，正确的是()。

A.因赵某尚未痊愈，甲公司不得与赵某解除劳动合同

B.因医疗期已满，甲公司可以与赵某解除劳动合同

C.甲公司立即与赵某解除劳动合同的做法符合法律规定

D.甲公司支付赵某1个月工资作为经济补偿金的做法符合法律规定

4、关于赵某申请失业保险的下列说法中，正确的是()。

A.赵某可以享受12个月失业保险待遇

B.赵某可以享受18个月失业保险待遇

C.赵某可以享受24个月失业保险待遇

D.赵某不能享受失业保险待遇

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第3题

赵某于2019年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。2019年7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（)。

A.2019年7月15日

B.2019年8月15日

C.2019年8月1日

D.2019年7月1日

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第4题

2010年1月1日，甲公司与张某的劳动合同终止。2010年4月1日，甲公司又招用张某，双方签订了1年的劳动合同，并在劳动合同中约定了1个月的试用期。甲公司的做法符合法律规定。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

赵某于2015年1月首次就业后一直在甲公司工作，2022年赵某可以享受的当年年休假天数为（）

A.0

B.10天

C.15天

D.5天

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第6题

赵某2019年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2020年赵某离职自谋发展但并不顺利。2021年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（）

A.2019年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B.2019年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C.2021年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D.2021年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

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第7题

赵某2013年与甲公司签订了为期三年的劳动合同,甲公司与其约定了3个月的试用期。2016年赵某离职自谋发展但并不顺利。2017年甲公司因业务发展邀请赵某担任分公司经理,赵某欣然同意,与甲公司重新签订了为期三年的劳动合同,并约定试用期1个月。下列说法中正确的有（)。

A.2013年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

B.2013年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

C.2017年甲公司的做法符合劳动合同法的有关规定

D.2017年甲公司的做法不符合劳动合同法的有关规定

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第8题

孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2010年7月1日至2013年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2012年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2013年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的起始时间为()。

A.2012年12月31日

B.2013年1月1日

C.2013年4月1日

D.2014年1月1日

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第9题

2010年4月1日，甲公司与张某签订了50天的劳动合同，并约定了10天的试用期。甲公司的做法符合法律规定。（)

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第10题

张某2013年6月1日收到甲公司的录用通知，6月15日到公司报到上班,公司于6月30日与其签订了为期3年的劳动合同，没有试用期。请问，甲公司与张某建立劳动关系的日期应为（)。

A.2013年6月1日

B.2013年6月15日

C.2013年6月30日

D.2013年7月15日

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