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[判断题]

传统选拔制度严重滞后于我国市场经济的建立,难以选拔出卓越、优秀、真正胜任的管理人才进入公共部门管理层,不能对公共部门管理人员进行有效选拔,阻碍了公共部门的现代化、科学化和高效化发展,同时无法适应中国社会经济的飞速发展和变化。()

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更多“传统选拔制度严重滞后于我国市场经济的建立,难以选拔出卓越、优秀、真正胜任的管理人才进入公共部门管理层,不能对公共部门管理人员进行有效选拔,阻碍了公共部门的现代化、科学化和高效化发展,同时无法适应中国社…”相关的问题

第1题

我国传统经济体制的三项基本制度不包括()。

A.公有制

B.按劳分配

C.市场经济

D.计划经济

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第2题

我国于()开始在改革传统救济制度的基础上,探索建立城市居民最低生活保障制度。

A.1993年

B.1995年

C.1998年

D.2000年

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第3题

制度建设的滞后和创新乏力等尚未成为严重制约我国高等教育可持续发展的瓶颈之一()。
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第4题

我国建立政府采购制度以后,传统的政府采购产生哪些重大变化?
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第5题

制度建设的滞后和创新乏力等已成为严重制约我国高等教育_______________的瓶颈之一。

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第6题

注重实绩的原则,是我们党选拔任用干部一贯坚持的原则,也是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个重要特征。()
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第7题

我国要在2000年前建立我国市场经济法律体系框架。请说明我国市场经济企业立法体系框架的构成。
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第8题

我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施?A 1981年B 1991年C 2001年D 2011

我国高等教育毕业证书电子注册制度于哪一年起开始建立并实施?

A 1981年

B 1991年

C 2001年

D 2011年

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第9题

试述我国建立市场经济目前面临任务。
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第10题

我国于1985年建立品质量国家监视抽查制度。()
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第11题

建立和完善国家职业技能鉴定的政策法规体系对我国职业技能鉴定制度有着重要的意义,它将随着资本主义市场经济的发展不断完善。()
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