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[单选题]

护理人员岗位绩效考核对象、指标及标准原则描述错误的是()

A.科护士长岗位考核、护士长岗位绩效考核、护士岗位绩效考核、非临床岗位护士绩效考核

B.以岗位胜任力、护理质量、工作目标、关键及重点指标为考核重点

C.采取护理目标管理、核心和重点点位绩效指标进行;以过程管理和结果管理相结合的方式

D.以护理质量安全和效率为核心,体现德、能、勤、绩综合考核结果为导向

答案
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更多“护理人员岗位绩效考核对象、指标及标准原则描述错误的是()”相关的问题

第1题

员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目

标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。

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第2题

绩效管理标准即绩效管理制度,关键是()

A.绩效考核的原则

B.绩效考核的时间

C.绩效考核的指标

D.绩效考核的方法

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第3题

在制定绩效考核指标时要注意()。A绩效考核标准不需要明确B绩效考核标准要可衡量C绩效考核标准

在制定绩效考核指标时要注意()。

A绩效考核标准不需要明确

B绩效考核标准要可衡量

C绩效考核标准的难度越高越好

D每个人的绩效考核标准可以是一样的

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第4题

下列哪项不是医院护理人员绩效考核系统的数据指标()。

A.工作难度指标

B.工作效率指标

C.工作质量指标

D.工作效果指标

E.工作数量指标

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第5题

下列属于绩效考核指标体系的内容的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核技术的选择

E.绩效考核周期

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第6题

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

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第7题

各层级人员要有明确的岗位绩效考核标准,()岗岗位绩效考核标准需要在现场目视

A.A

B.C

C.D

D.G

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第8题

岗位检查清单的设计要求()

A.检查标准描述符合SMART原则

B.检查点设置有标准范围和检查时间及检查频率

C.识别出关键防错点,关键防错点设计有双人确认

D.必须将岗位清单执行列入员工的绩效考核

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第9题

绩效考核管理中的三级指标体系不包括()

A.岗位指标

B.员工指标

C.部门指标

D.总经理指标

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第10题

人事测评指标是关于()特征的标准,而各类测评对象具有各自不同的特点。

A.心理测试

B. 评价方法

C. 测评对象

D. 绩效考核

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