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[单选题]

在人际交往中,对别人做出评价时从好或坏的局部印象出发扩散出全部好或全部坏的整体印象被称为()

A.刻板印象

B.晕轮效应

C.首因效应

D.近因效应

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更多“在人际交往中,对别人做出评价时从好或坏的局部印象出发扩散出全部好或全部坏的整体印象被称为()”相关的问题

第1题

气质类型在社会评价中()

A.都是好的

B.都是坏的

C.有好有坏

D.无好坏之分

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第2题

人们在知觉的过程中,常从或好或坏的局部印象出发,进而扩展到全部的或好或坏的整体印象,这种知觉偏差是()。

A.刻板效应

B.晕轮效应

C.心理定势

D.投射效应

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第3题

管理者和员工对绩效考核都没有真正重视起来,考好考坏都无所谓,或考核时并没有依据事实对员工的绩效做出客观评价。只要考核结果没有比例分布要求,几乎95%以上的人都被评为优和良。以上材料反映出当前企业在绩效管理中的什么问题?()

A.考核标准模糊不清

B.考核“秋后算账”

C.考核“送人情”

D.考核流于形式

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第4题

在语言领域中3-4岁的幼儿别人对自己说话时能注意听并做出回应。()

在语言领域中3-4岁的幼儿别人对自己说话时能注意听并做出回应。()

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第5题

在人际交往中,“听”不仅是为了听懂别人的话、获取信息,它还应该体现对别人的真诚关注和尊重,是言语交际不可分割的组成部分。()
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第6题

淘宝规定:若评价方做出的评价为中评或差评,在做出评价后的15天内有一次修改或删除评价的机会。()
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第7题

擅长的就说明你的这方面能力会比别人强,你做出的东西就会比别人好,产生的产品或服务就会更能够让别人去接受()
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第8题

在语义分化量表中常用的评价向量有()。

A.好—坏

B.快—慢

C.聪明—愚笨

D.美—丑

E.轻—重

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第9题

要做到正确和谐的自我认知,我们应该()。

A.从别人的态度中了解自己

B.在与别人的比较中了解自己

C.在与过去自己的比较中了解自己

D.借助社会评价或个人成就来了解自己

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第10题

抽样调查是从总体中随机抽取部分个体作为样本调查,根据样本数据对总体数量特征做出推断的一种手段或方法。其主要优点是:()。

A.全面性好

B.及时性好

C.准确性好

D.适应性好

E. 经济性好

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第11题

下列哪一条体现的是黄金法则的含义()

A.我对别人好,别人也应该对我好

B.别人对我好,我也应该对别人好

C.我希望让别人对我好,我就要对别人好

D.别人希望我对他好,我就对他好

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