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[判断题]
权力的运用只有与组织目标的实现相一致，并发挥出有助于组织目标实现的作用，才能实现有效管理。（）
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答案
更多“权力的运用只有与组织目标的实现相一致，并发挥出有助于组织目标实现的作用，才能实现有效管理。（）”相关的问题
第1题
A.控制过程包含制定绩效标准、衡量实际绩效和与标准相比较三个步骤
B.控制是保证各项活动按计划进行并纠正各种偏差的过程
C.一个有效的控制系统可以保证各项行动完成的方向与组织需要达到的目标相一致
D.控制系统越是完善，管理者实现组织目标就越是容易
第2题
A.识别、确保并通过有计划的学习来开发关键性的期能力，使得员工能够胜任当前和将来的工作
B.确保个人目标与组织目标相结台,并且个人的日常工作有助于组织目标的实现
C.确保组织之间与组织内部的健康关系,帮助组织发起并管理变革
D.确定组织的主要人力资源需求状况、人力资源战略和人力资源观念
第3题
人性管理理论所提出的假设，下列哪项不属于Y理论的假设？()
A 有效通过综合运用人、财、物来实现组织目标
B 给人安排具有吸引力和富有意义的工作，使个人需要与和组织目标统一
C 以利润为出发点来考虑对人、财、物等生产要素的运用
D 鼓励人们参与自身目标和组织目标的制定
第7题
第8题
A、管理人员是指从事管理工作的人员
B、从事作业工作的人员不参与管理工作
C、管理人员要对作业人员的最终结果负责
D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标
第9题
A.绩效考核是从企业经营目标出发对员工工作进行考核，并使考核之后的人事管理有助于企业经营目标的实现
B.绩效考核是对组织成员在日常工作中所显示出来的工作能力、工作态度和工作业绩进行以事实为依据的评价
C.绩效考核是人力资源管理的组成部分，它运用一套系统的规范、程序和方法进行考核
D.绩效考核可以为组织的人力资源管理工作提供有效的参考依据
第10题
第11题
A.计划职能是管理者为实现组织目标而建立与协调组织结构的工作过程
B.组织职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
C.领导的本质是一种影响力
D.控制职能是指管理者指挥、激励下级，以有效实现组织目标的行为
