题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
通过对企业在过去5年或者更长时间中的员工雇佣变化情况进行分析，以此来预测企业未来人员需求的技术是（）。
A.生产函数预测法
B.多元回归分析法
C.趋势外推法
D.转换比率分析法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.生产函数预测法
B.多元回归分析法
C.趋势外推法
D.转换比率分析法
答案
更多“通过对企业在过去5年或者更长时间中的员工雇佣变化情况进行分析，以此来预测企业未来人员需求的技术是（）。”相关的问题
第1题
A.主观判断法
B.回归分析法
C.比率分析法
D.时间序列法
第3题
A.外购商誉的支出，在企业整体转让或者清算时，不得在税前扣除
B.在企业组织形式中进行选择
C.无形资产的摊销年限不得低于5年
D.通过企业筹资与投资节税
第4题
A.短期目标一般不跨年度，可在几个星期或几个月内完成
B.长期绩效目标对应的是绩效规划，一般为3～5年，甚至更长的时间
C.短期目标应该是通过员工努力能够达到的目标，不可定得过高
D.长期目标是为短期目标而定，最终目标是长期目标
第6题
B．自2008年5月12日起，对企业、个人通过公益性社会团体、县级以上人民政府及其部门向受灾地区的捐赠，允许在当年企业所得税前和当年个人所得税前全额扣除
C．向汶川地震的捐赠可以据实扣除，由于捐赠而增加的亏损可以在未来的五年内弥补
D．企业没有会计利润不得在税前扣除捐赠支出，如果由于捐赠增加了亏损，就意味着汶川地震政策延期了5年
第9题
A.是依据大量的长期的日常观察和实践形成的基准
B.是本企业在过去某段时期内的实际值
C.是行业内所有企业某一财务指标的平均水平，或者较优水平
D.是财务分析人员综合企业历史财务数据和现实经济状况提出的理想标准
第11题
