绩效报告是一种管理手段，也是供应链管理的最终目的。()

第1题

ERP是现代企业经营管理中非常普通的一套工具，它是一种管理思想，也是一套管理方法或手段。()

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第2题

培训只是人力资源开发的一种手段，最终目的是为提高企业绩效，实现企业目标（）

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第3题

学术惩罚既是一种管理手段也是最重目的。错46.理论性科研论文的镇南关点在于实验的设计方案以及对实验结果进行的观察和分析。（)

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第4题

供应链管理同时也是一种先进的管理理念，它的先进性体现于以顾客和（)为经营导向，以满足顾客与消费者的最终期望来生产和供应。

A.供应商

B.分销商

C.最终消费者

D.零售商

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第5题

绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效评估的主要平台和关键手段（）

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第6题

()是企业通过工作分析、人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考评、薪酬管理等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到企业发展目标的一种管理行为。

A.企业管理

B.企业人力资源管理

C.运营管理

D.职能管理

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第7题

供应链管理是一种集成的管理思想和方法，它执行供应链中从供应商到最终顾客的物流计划和控制等职能。（)

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第8题

物流外包是企业业务外包的一种主要形式，也是供应链管理环境下企业物流资源配置的一种新形式，其目的是通过合理的资源配置，发展供应链，打造企业的（)。

A.创新力

B.创造力

C.核心力

D.核心竞争力

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第9题

供应链管理的目的就是为了追求效率和整个系统的费用有效性,使系统总成本达到最小,以保证供应链中所有节点企业都能取得相应的绩效和利益。（)

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第10题

广义的管理具有如下特点()

广义的管理具有如下特点（)

A.管理是面向集体的

B.管理的主要任务是创造和保持一种环境

C.管理的主要目的在于完成预定的使命和目标

D.管理的核心在于决策

E.管理的最终目的在于获得社会经济绩效

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第11题

绩效评估既是绩效管理的基础工程，也是绩效管理的目的。（)

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