重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 学历类考试
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()

菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()

答案

正确

更多“菲德勒认为一个人的领导风格是稳定不变的。()”相关的问题

第1题

弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()
弗雷德.菲德勒认为一个人的领导风格是固定不变的。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案

第2题

菲德勒认为一个人的()是固定不变的,这意味着如果情境要求任务取向型的领导者,而在此岗位上的却是关系取向型的领导者时,要想达到最佳效果,则要么改变情境,要么替换领导。
点击查看答案

第3题

菲德勒的权变模式认为最佳的领导风格是以人为中心。()
点击查看答案

第4题

菲德勒认为领导人的领导风格是固定的,应改变情境使这与领导风格相适应。()
点击查看答案

第5题

下列不属于菲德勒认为影响领导风格有效性的主要工作环境因素的是()

A.对工作的态度

B.上下级关系

C.工作结构

D.职位权力

点击查看答案

第6题

菲德勒认为,领导人的领导风格是固定的,应改变情景使之与领导风格相适应。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案

第7题

领导权变模型中,()反对把领导的行为视为固定不变的,领导者可以根据不同的情境调整领导风格。

A.领导参与模型

B.菲德勒模型

C.情境领导模型

D.目标—路径理论

点击查看答案

第8题

如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为,应该_______。A.改变情景以适应领导风格B.改变领导风格以

如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为,应该_______。

A.改变情景以适应领导风格

B.改变领导风格以适应情景

C.什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格

D.放弃工作

点击查看答案

第9题

菲德勒认为,在最不利的环境中,领导者应该采取关系导向型领导风格效率才会高()

点击查看答案

第10题

菲德勒权变模式指出,领导绩效取决于情境对领导者的控制和影响程度和与下属相互作用的领导风格。()
点击查看答案

第11题

菲德勒的最难共事者(LPC)问卷调查是用来评估()。

A.下属需求

B.领导风格

C.领导能力

D.情景

E.同事间的相互影响

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝