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[单选题]

团队文化的核心是什么?()

A.物质激励

B.价值观

C.员工配合

D.工具操作

答案
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更多“团队文化的核心是什么?()”相关的问题

第1题

网点负责人在网点团队文化建设中,调动核心员工有()重要作用。

A.A.核心员工可以替代团队发挥作用

B.B.激励核心员工的才能,有助于推动良好学习风气和工作环境的建立

C.C.调动核心员工的积极性,有利于提升团队竞争力

D.D.对核心员工持续有效的激励,能提高全员的归属感和忠诚度

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第2题

通过设计网点的服务理念、团队精神、引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同,这是指()方法。
通过设计网点的服务理念、团队精神、引导员工的价值观逐步与组织价值观趋同,这是指()方法。

A.团队文化激励

B.需求激励

C.负激励

D.领导行为激励

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第3题

下列对于团队文化的理解,不正确的说法是?()

A.团队员工共有的价值观

B.领导一个人的价值观

C.员工的行为规范

D.团队的规章制度

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第4题

团队文化中最核心层次的文化是()。

A.产品质量

B.产品外观

C.行为规范

D.价值观与共同愿景

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第5题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第6题

中国联通的核心价值观是什么?()

A.追求卓越

B.开放创新

C.团队共进

D.客户为本

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第7题

服务文化的重要性是()

A.提高企业竞争力

B.形成共同的价值观

C.激励员工

D.顾客满意

E.自我调控

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第8题

人本管理的基本要素包括()。

A.员工

B.环境

C.文化

D.激励

E.价值观

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第9题

为了统一员工的认识,可以采取的措施有()。

A.文化变革实施前,配置好满足变革需要的核心人才

B.实施中,积极寻找合作伙伴,扩大变革领导团队

C.使领导认识到企业变革必须依靠团队力量完成

D.加大对企业员工的培训,充分利用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第10题

服务文化是以()为核心的。

A.企业利润

B.创造员工满意度

C.服务价值观

D.拓展市场

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第11题

关于公司价值观设计,如下说法不对的是()。

A.依照最高目的,初步提出核心价值观

B.根据核心价值观,酝酿整个价值观体系

C.协调公司文化各层次要素

D.无需进行重复修改

E.无需征求员工意见

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