（)是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为。

第1题

（）是对一个社会系统进行主导组织指挥协调约束监控的最高组织行为

A.领导

B.领导效能

C.领导环境

D.领导绩效

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第2题

已知names=[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]，delnames[2]后，names是（)。

A.[‘aa’,‘bb’,‘dd’]

B.[‘aa’,‘cc’,‘dd’]

C.[‘cc’,‘bb’,‘dd’]

D.[‘aa’,‘bb’,‘cc’,‘dd’]

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第3题

（)认为官僚组织中的非正式社会力量主导个体的行为选择。

A.梅尔维尔多尔顿

B.理查德诺伊斯塔特

C.领导效能学派

D.领导行为学派

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第4题

通过研究领导者在领导过程中所采取的领导行为方式对组织效能的影响，以寻求最有效的领导行为，这是（)。

A.领导行为有效论

B.领导权变有效论

C.领导特性有效论

D.领导作风有效论

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第5题

领导环境的作用主要体现在()

A.领导环境制约领导决策

B.领导环境决定领导方式

C.领导环境影响领导效能

D.领导环境决定领导成败

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第6题

下列关于领导环境的说法，正确的是()

A.领导环境是包含领导系统之外的全部外界客观情况

B.组织的内部环境与外部环境总是处于一个动态的相互作用的过程之中

C.领导活动在领导环境面前完全是被动消极的

D.领导活动对领导环境的改善都有积极作用

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第7题

下列关于领导和领导者.说法错误的是（)。

A.领导指的是一种行为，领导者指的是个体

B.领导行为是通过领导进行的，领导是实现领导行为的主体

C.领导就是领导者通过自己的活动对被领导者施加影响，从而实现某种目标的过程

D.一个组织可以指定一个领导者或选出一个领导集体，但不能指定或选出某种领导行为

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第8题

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？（)A 特征领导理论B 行为领

科学家进行环境因素对领导有效性影响的研究，形成了哪一种领导理论？()

A 特征领导理论

B 行为领导理论

C 权变领导理论

D 路径目标理论？

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第9题

对领导效能进行考评的重要意义主要表现在以下几个方面（）。

A.领导效能测评是一切领导活动的出发点与归宿

B.领导效能考评是衡量领导活动成败得失的标尺

C.领导效能考评是改善领导者素质和提高领导水平的重要环节

D.领导效能考评是正确使用领导者的重要依据

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第10题

领导效能是一个单一指标体系。（)

领导效能是一个单一指标体系。()

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第11题

领导效能（Leadership Effectiveness)是评价领导活动有效性的基本维度，反映了领导活动进行的状态和结果，是领导活动追求的最终目标。其包含的要素有（)。

A.领导能力

B.领导效率

C.领导效益

D.领导权力

E.领导环境

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