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[判断题]

转岗到接触职业病危害因素作业岗位的劳动者不需进行上岗前的职业健康检查。（)

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发布时间：2022-03-06

更多“转岗到接触职业病危害因素作业岗位的劳动者不需进行上岗前的职业健康检查。（)”相关的问题

第1题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间是（)。A 上

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当组织对其进行职业健康检查，时间是()。

A 上岗前的职业健康检查

B 在岗期间的职业健康检查

C 离岗时的职业健康检查

D 离岗一年后的职业健康检查

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第2题

接触职业病危害因素劳动者在作业过程中浮现与所接触职业病危害因素有关不适症状时,用人单位应当及时组织关于劳动者进行应急职业健康检查。（)

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第3题

用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,未经上岗前职业健康检查,可以先安排其上岗,然后在适当的时候进行职业健康检查。

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第4题

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应按照规定组织岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用可以由劳动者用人单位承担。（)

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第5题

用人单位应当组织从事接触职业病危害因素的劳动者进行（）的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

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第6题

用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害的作业。（)

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第7题

上岗前健康检查的主要目的是发现有无职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。上岗前健康检查均为强制性职业健康检查，应在开始从事有害作业前完成。下列人员应进行上岗前健康检查：()

A.拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员

B.拟从事高处作业人员

C.拟从事电工作业人员

D.拟从事驾驶作业人员

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第8题

从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，公司不能与其解除劳动合同。（)

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第9题

用人单位应安排即将从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行上岗前的健康检查,但应保证其就业机会的公正性。

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第10题

当出现接触职业病危害因素的劳动者在作业过程中出现与所接触职业病危害因素相关的不适症状时，用人单位应当立即组织有关劳动者进行在岗期间职业健康检查。（)

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第11题

用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

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