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企业为获得职工提供的服务，而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利为辞退福利（）
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更多“企业为获得职工提供的服务，而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利为辞退福利（）”相关的问题
第3题
A.企业应当在职工提供服务的会计期间对离职后福利进行确认和计量
B.职工正常退休时获得的养老金属于离职后福利
C.职工工资、奖金、津贴和补贴以及职工福利费属于短期薪酬
D.企业为职工缴纳的社会保险费。应当在职工为其提供服务的会计期间计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债
第4题
A.反映企业为获得职工提供的服务而在本期实际给予的工资、奖金、各种津贴和补贴以及为职工支付的其他费用
B.该项目包括支付给在建工程人员的工资
C.企业现金流出的一个经常性项目，金额通常波动不大
D.反映企业实际支付给职工以及为职工支付的现金
第5题
A．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应根据受益对象，按该产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，应确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时根据受益对象计入当期损益
C．对于职工没有选择权的辞退计划，应根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职位的辞退补偿等计提应付职工薪酬 (预计负债)
D．职工在正常退休时获得的养老金，企业应在职工提供服务的会计期间确认和计量
