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[单选题]

下列描述中,对目视化管理的含义理解不正确的是()。

A.利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动的管理方法

B.是一种利用人的视觉进行“一目了然”管理的科学方法

C.可以有效升职加薪的管理

D.目视化管理是以达到提高劳动生产率为目的

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更多“下列描述中,对目视化管理的含义理解不正确的是()。”相关的问题

第1题

目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,以达到提高劳动生产率目的的一种管理方式。()
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第2题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉信息和感知信息来组织现场生产活动,以达到提高劳动生产率的一种管理方式。()
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第3题

利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的管理工作,人们又习惯称其为看得见的管理的是()。

A.定置管理

B.目视管理

C.PDCA管理

D.5S管理

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第4题

()是利用形象直观并且色差适宜的各种视觉感知信息组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方法

A.6S

B.MES

C.TPM

D.目视化

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第5题

目视管理是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉够知信息,一目了然地组织现场生产活动,以提高劳动生产率的管理工作,人们习惯称其为看不见的管理。()
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第6题

目视管理是()的生产活动

A.以清晰的、标准化的视觉显示信息,落实定置设计

B.采用与现场工作状况相适应的信息传导信号,以便能及时地控制生产作业

C.利用形象直观,色彩适宜的各种视觉感知信息来组织现场

D.将与现场密切相关的规章制度和工作标准,时间标准公布于众,展示清楚

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第7题

()是利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见,以达到员工的自主管理、自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式。

A.目视管理

B.定置管理

C.现场管理

D.5S管理

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第8题

目视管理是利用形象直观、()的各种()来来组织现场生产活动,达到提高劳动生产率的一种管理方式。
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第9题

可视化管理是利用形象直观而又色彩适宜的各种视觉感知信息来组织生产现场活动,以达到提高劳动生产效率的一种管理手段。可视化管理的工具包括:()。

A.看板

B.信号灯

C.运转指示灯

D.流程图

E.告知板

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第10题

目视化管理的主要用途是()。

A.用色彩鲜明的图案制作产品商标,使本企业产品与其他企业明显地区分开来

B.使用适宜的色彩装饰工作现场,为员工创造舒适的作业环境

C.利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信号管理生产现场,使任何人很容易判别是否存在异常

D.在作业现场使用的文件要简洁,使作业人员容易理解

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第11题

目视管理说法错误的是()
A.目视管理利用形象直观、色彩适宜的各种视觉感知信息将管理者的要求和意图让大家都看得见,达到员工的自主管自我控制及提高劳动生产率的一种管理方式

B.目视管理要求透明化、状态视觉化、状态定量化

C.目视管理有利于产生良好的生理和心理效应

D.目视管理不能保证物品的先进先出

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