第1题
考任制是一种完美的选拔任用方式。()
第2题
A.测验作为一种测量工具和研究手段尚不完善
B.心理测验是一种有用的研究手段和测量工具
C.测验的编制和修订必须由相关领域的专家来主持
D.为了推广心理测验的应用,心理测验的工具要广泛地出版和发行
第3题
洛夏测验作为一种心理测验,其所用的方法是观察法。()
第4题
洛夏测验作为一种心理测验,其所用的方法是投射法。()
第5题
洛夏测验作为一种心理测验,其所用的方法是问卷法。()
第6题
第7题
第8题
关于心理测验的保密性原则叙述错误的是测验的信度。()
第9题
第10题
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