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[多选题]

劳动者与用人单位发生劳动争议时，我国《劳动法》规定的解决争议的方式有（)。

A.调解

B.仲裁

C.提起诉讼

D.协商

答案

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发布时间：2022-05-04

更多“劳动者与用人单位发生劳动争议时，我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。”相关的问题

第1题

依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法()也可以协商解决。

A.提起诉讼

B.申请调解、仲裁、提起诉讼

C.申请仲裁

D.申请调解

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第2题

劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（)

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第3题

用人单位与劳动者发生劳动争议,可以用（)方法解决。

A.依法申请调解、仲裁

B.依法提起诉讼

C.协商解决

D.以上皆可

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第4题

（)与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

A.用人单位

B.工会组织

C.劳动者

D.行政机关

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第5题

《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（）

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第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（)

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第7题

当劳动者和用人单位发生劳动争议时候,可以采取的解决途径有（）

A.主动和单位协商

B.请求工会组织、劳动调解委员会调解

C.请求劳动仲裁机构仲裁

D.提起诉讼

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第8题

《劳动法》第77条规定：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”该条款体现了法的（)

A.A.确定性指引

B.B.不确定性指引

C.C.刚性指引

D.D.个别指引

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第9题

根据我国《劳动法》的规定，劳动争议的解决途径有（)

A.当事人协商

B.调解

C.劳动仲裁

D.诉讼

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第10题

煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）

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第11题

按照《劳动法》规定，发生劳动争议，应当经过（)程序以后，才可向人民法院提起诉讼。

A.调解

B.仲裁

C.协商

D.复议

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